就在刚刚，安永紧急公布：今年不再招聘24届留学生!今年的全职offer将会全部从实习生中进行转化。

果不其然，留学生所担忧的情况最终还是发生了，今年包括科尔尼、埃森哲等多家咨询公司宣布：对应届生停止招聘!看来今年咨询行业是要“变天”呀!

留学生名企实习_海马职加 （点击蓝字，获取名企实习资源）

为什么众多咨询行业都叫停了秋招?主要是企业暑假实习生已满足招聘需求，秋季就不会再进行全职校招。

这种情况恰好给所有的留学生们敲响了警钟：千万不要等到最后一年才开始求职准备!

小海马建议同学们一定要紧紧抓住暑期实习这个机会。

大家都知道不能错过秋招，但并不是所有人都深刻明白暑期实习也不能错过。为什么暑期实习经历对求职这么重要呢?

你可能知道，有2-3份高质量实习，已经是拿名企Offer的标配，而在这基础上，暑期实习能给你带来更大的优势。

如果你有着麦肯锡(McKinsey)、贝恩咨询公司(Bain)和波士顿咨询集团(BCG)这种级别咨询公司的暑期实习经验，可以大幅提升自己的能力背景，而且当你在找下一份实习，或升学时，都能作为不错的敲门砖!

而且在所有类型的实习里，暑期实习的含金量是最高的，企业会把暑期实习生视为未来正式员工来培养。

公司会提供给暑期实习生超大平台、完整的入职培训、较高的工作自由，让你能够在工作的同时学习技能，在导师的帮助下飞速成长!

暑期实习也是转正率最高的实习，没有之一，转正率高达70%！是一次可以避开竞争激烈的校招而直接获取Offer的绝佳机会!

像腾讯、华为、网易等知名企业的校园招聘名额中，超过一半的名额通常会被这些公司自己的暑期实习生提前占据。

据官方数据显示，腾讯的暑期实习转正占据校招七成名额，字节跳动的暑期实习生转正率高达78%!

只要你工作时不划水，拿下暑期实习Offer就等于提前成为全职员工!

所以，留学生们如果想进入顶级咨询公司，一定要抓住暑期实习的机会!

但是企业招实习生总是青睐那些有过相关实习经验的同学，那没有实习经历的人就很难有暑期实习的机会。

尤其是顶级咨询公司的实习生名额非常有限，竞争都十分激烈，基本录取的都是原本就有咨询实习经验的人。

这时候，远程实习就是一个很好的切入口，相当于敲门砖。

通常来说，远程实习的要求会低一些，可以让你快速进入咨询行业，为暑期实习做好准备。

不受地域和时间的限制，非常适合没有时间去线下实习的留学生。通过一次线上远程实习的机会，可以从毫无经验的小白变身为暑期实习面试收割机!

拥有一份远程实习经历作为敲门砖，你的暑期实习面试邀请会源源不断!

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所以正在读这篇文章的留学生和家长朋友们，如果您或您的孩子想要丰富自己的名企实习经历，或者有任何求职方面的问题。您可以点击文章中的蓝字，也可以直接私信我，或在下方评论区留下您的问题和需求，小海马这边有广泛的名企实习资源能帮助到你。

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